一.加拿大联邦农业及食品加工类试点移民项目

详细简介，就不多赘述；项目一出台，基本上各大中介都详细的“翻译”了移民局官网的叙述，迫不及待的发出来。而且我可以肯定90%的介绍里面会提到“新项目刚开放是最宽松的”等等类似的文字。

项目优势，数不胜数；各大中介贴标签的字眼大概有这些：

“加拿大最容易的移民项目！”

“加拿大最快捷的移民项目！”

“加拿大白给的移民项目！（WHAT？？？）”

为了吸引眼球，各种华丽的辞藻也是让人眼花缭乱。

我们这里就从专业的眼光来解读一下这个项目到底真正的难点在哪里！

1.封闭式工签

移民局官网上只给出了取得封闭式工签后，在加拿大境内要工作满一年才可以申请。那么问题来了，如何取得封闭式工签！？对，需要有LMIA。那么LMIA直接申请工签的成功率有多少？LMIA直接申请工签需不需要申请人在国内有相关的工作经验呢？移民局官网没有提到，但是很多中介就已经开始标榜"不需要国内的工作经验”。到底需不需要，并没有一个100%的说辞；所以这是第一个难点！

2.名额

作为一个有经验负责任的顾问，最起码的要求就是把项目的所有优势劣势都告知给客户，客户自己去判断要不要去做。如下面移民局官网截图，每一年的各个职位名额一目了然。乍一看，加起来这个数字也不少。但是加拿大移民项目不是只对我们中国人开放，我们在关注，全世界也都在关注；毕竟加拿大是全世界宜居排名第一的国家，是很多人梦寐以求的地方。

也有人说，那只要我取得封闭式工签，就肯定能移民！这个说法是非常不正确的。大家自己看这个项目的流程，不难看出，取得封闭式工签，和移民没有任何直接联系。而需要持有封闭式工签在要求的领域工作满一年，才可以申请。那么问题又来了，全世界都觉得“容易”项目，申请人会有多少？可能多到无法估计。那么只要超过每年的限额，剩下的人要怎么办？还有，这个项目后期会是统一时间开放，抢名额（例如安省雇主/研究生等项目），还是先到先得排期？我们也不得而知，所以表面上看起来取得封闭式工签，工作一年就可以了；但是具体要多久能真的获得名额也是有风险存在的。毕竟试点项目，只有3年的试行时间。

总之加拿大移民很多种，大家一定要谨慎选择适合自己的，不要盲目的跟风。所有的移民项目都有客户需要自己去承担的风险范围，所以针对自己的自身情况，把风险降到最低即是最佳方案。如果有人和您说100%成功，无风险；请你转身离开。

二. 备受瞩目的安省雇主担保项目最新更新

安省雇主担保一直是一个很受欢迎的项目，首先雇主要求特别的高，就让申请人本身的条件可以适当的降低。当然，大家最关心的应该就是所谓的“无需雅思”。但是随着今年三月份，申请人8分钟就抢爆了名额来看，移民局显然已经意识到这个项目存在的缺陷。果不其然，加拿大时间5月20日，安省移民局发布最新更新如下：

雇主必须证明在向申请人提供职位之前已经做出了合理的努力来招募加拿大公民或永久居民，除非：申请人已经具有在安大略省工作的有效工作许可证，或者雇主对该职位有积极的劳动力市场影响评估（LMIA）；

OINP旨在雇主因技能短缺而无法在国内填补职位的情况下为雇主提供帮助。雇主应自己进行国内（加拿大本土）招聘工作，或在具有国内人才招聘专业知识的招聘机构/专家（例如猎头，人力资源咨询公司）的协助下进行。

请注意，OINP认为移民顾问进行的国内招聘工作不合理。在这种情况下，存在利益冲突，因为只有在境内招聘不成功的情况下，移民顾问才会在财务上受益。如果申请表明移民顾问进行了国内招聘工作，则该申请将被拒绝。

我们再来看看加拿大统计局官方给出的失业率数据：

加拿大4月份的失业率已经达到了惊人的13%，而大家不要忘记，政府还在给企业发放75%的工资补贴。可以想象如果没有这个补贴，这个数字会到什么程度。在这个基础上，我们预测各省海外雇主担保的项目都会不同程度的收紧，来确保本国的居民能优先找到工作。此前安省移民局发布了在疫情期间关于雇主担保移民的申请注意事项，其中提到了会与相关的雇主方进行联系以评估其雇佣条件是否还符合要求，而本次对于雇主招聘时的调整决定很有可能就是由此得来的，想必移民局在调查过程中应该也是发现了不少的违规操作。因此提前做好申请材料的准备，尽早完成前期的招聘广告、雇主匹配等环节就变得尤为重要。

我们各类雇主担保项目还会继续进行，但是也会在成功率上严格把关，秉承宁缺毋滥的原则，不浪费客户的时间和金钱，也不浪费我们自己的资源。

最后提醒大家，疫情对全世界的影响都是巨大的。从移民加拿大的角度来看，留学移民这条路基本还是一样的畅通；而以前我们认为材料复杂并且申请周期太长的投资类移民，可能会在未来很长一段时间成为加拿大移民的“主角”，毕竟可以吸引投资，并且创造更多本地工作岗位。孰轻孰重，还请大家仔细斟酌。